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公司文化的内涵 公司的发展壮大及取得的辉煌成就,离不开公司高层领导的英明决策和正确的指导,离不开所有员工的辛勤劳动与不懈努力,同时,也离不开其有强大凝聚力的公司文化。
企业精神 同心,同德,同努力,同荣辱;
高标准,严要求,高效率,零缺陷。
公司的基本管理理念
人本管理:公司始终将“尊重人性、以人为本”作为企业生存与发展的根本。
责任管理:必须强调忠诚于公司,维护公司利益,讲究工作效益。
需求管理:一切经营活动都要以市场为导向,以满足顾客需求为出发点。
闭环管理:工作要有始有终,认真负责完成任务,不允许半途而废。
制度管理:坚持制度化管理、程序化操作,反对工作的随意性、盲目性。
创新管理:公司重视创新意识的培育,并坚信创新管理是企业的生命源泉。
公司文化的特点
顺势性
公司文化是顺历史而动的文化,它提出的运行思想和实践,从根本上讲是与今天整个经济环境和我国的发展相统一的。
务实性
即着重客观实际来操作,从企业本身所面临的矛盾来提供运作的方法和解决问题的办法。
自主性
公司文化自主性表现在它不受习惯思维和习惯势力的干扰,从客观实际出发,批判地接受外来思维。
群体性
公司文化不是靠某个人的聪明才智,而是靠群体的每一位员工共同创造的精神财富。
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